优异的企业文明，是企业长青的基石。在构造形式和办理系统不停改造、守旧鸿沟不停突破的本日，对峙文明自大，特别是践行好优异的企业文明可以或许增进人材不变、全员进取、敢于立异、科技超过，还能增进效力晋升、气象晋升、代价晋升，进而加强企业的生机与合作力。

　　哈电团体主动践行“立异、调和、绿色、盛开、同享”的成长观念，在企业文明“七同一”的框架下，帮忙和指导职工建立准确的人生观、天下观、代价观，鞭策和完结企业的迷信可连续成长。

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　　以人致远：哈电团体对峙实施以报酬本的办理。以职工为本，为职工谋福祉，加强凝集力和吸引力；以用户为本，满意用户的必须，博得用户相信和虔诚；以社会民众为本，关爱社会，获得社会民众的表彰和撑持。只要众心所向、德高望重，才略发生庞大的气力，才略缔造长青基业。

　　以强致胜：市集合作优越劣汰，惟有强人无与争锋。哈电人发奋图强，励志朝上进步，以一流的职工、一流的手艺、一流的质料、一流的办理，做强气力，做强品牌，决胜市集，创作发明光辉的将来。

　　公司焦点思念，是公司为了完结任务、目标、目的所要对峙的信心，是公司计谋成长的主宰思惟，是指点和浸染公司计谋寻求的魂灵。

　　“人”是决议企业成败的关头，是企业最贵重的资本与家当；“强”是市集合作战胜的关头，表现的是“优越劣汰”。只要“以报酬本”，才略凝心聚力、威服全国；只要发奋图强，方能望风披靡、连续成长。

　　哈电团体连续出力制造拥有高本质、妙手艺和高深技的人材步队，出现了多量手艺高明、身手高深的优异人材。吕智强、张彦军、覃大清等3人当选中心第二批“万人方案”领甲士材名单；董礼涛取得中华科技大奖，姜黎生、胡宇、王福奎等3名职员获天下手艺妙手；天下休息榜样裴永斌业绩当选了央视《大国工匠》记载片。

　　2017年5月26日，在公司为华夏大唐马鞍山当涂发电无限公司革新的2号机组顺遂煽动运转并网告捷之际（公司革新的第四台600MW超临界机组），马鞍山当涂发电无限公司特发来感激信，对哈电团体在该名目的计算、创造、办事等多方面赐与的撑持和帮忙透露表现感激。

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